Enfermedades Ocupacionales

Son las enfermedades producidas por cuenta ajena, a consecuencia de las condiciones del trabajo laboral, por ejemplo: neumoconiosis, alveolitis alérgica, lumbalgia, síndrome del túnel carpiano, exposición profesional a gérmenes patógenos, diversos tipos de cáncer.

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Ausentismo

“Es la no asistencia al trabajo por parte de un empleado que se pensaba que iba a asistir, quedando excluido los períodos vacacionales y las huelgas; y el ausentismo laboral de causa médica, como el período de baja laboral atribuible a una incapacidad del individuo, excepción hecha para la derivada del embarazo normal o prisión”.

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La Función Pública

La función pública como organización es un concepto completamente diferente se refiere a la suma de recursos humanos concretos puestos al servicio de una o del conjunto de las organizaciones público-administrativas. Esta suma de personas concretas opera dentro del marco institucional de la función pública; pero se encuentra ordenado para obtener los resultados específicos de su organización.

Resumen

Marco Legal que rige la Administración Pública y Privada

La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
La Ley del Estatuto de la Función Pública
El Reglamento General de la Ley de Carrera Administrativa
La Ley Orgánica del Trabajo

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Mercado Laboral

Podemos asegurar que en el mercado laboral se puede evidenciar el más importante y valioso recurso, el Recurso Humano, el cual presenta unas características muy peculiares. La importancia del recurso humano en la economía radica en que todas las actividades que se llevan a cabo alrededor del mundo tienen, o al menos deberían tener, como objetivo el bienestar del mismo recurso humano, lo cual a su vez impulsa su uso, además, curiosamente todas las actividades, medidas y políticas económicas tomadas por los países, tienen incidencia casi inmediata en los mercados laborales.

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